为客观公正评价员工在劳动合同期间的工作情况，8月2日，物产集团由公司领导、部门负责人、人力资源部组成考评组，通过笔试和答辩两种方式对劳动合同即将到期员工开展了员工劳动合同期间工作绩效测评。
(答辩现场）
答辩测评以PPT形式进行工作汇报和评委现场提问方式开展，主要从工作业绩、工作能力、工作态度和对企业文化认知等方面进行评价。答辩会现场，员工们对自己在劳动合同期间的工作和未来职业生涯规划做了详细汇报，对评委提出问题进行认真、客观、实事求是的回答，各位评委现场对答辩人员进行了测评打分。
（评委提问）
笔试测评主要从政策法规、专业知识和岗位流程等，分不同部门进行针对性的出题，客观、公正对员工的综合素质与业务能力进行测评。
(笔试现场）
通过此次测评，促使员工积极主动加强学习，提升业务技能，为公司持续健康有序发展进一步储备了人力资源。
