为进一步明确形势任务，加强干部管理，激励担当作为，7月20日，物产集团对任职满两年的本部中层正职管理人员进行了履职测评。7月26日，物产集团组织召开中层正职管理人员集体约谈会，对通过测评留任的全部7名中层正职管理人员开展约谈。物产集团党委委员、纪委书记任荣主持会议并讲话。
任荣指出，2018年，物产集团要落实高质量发展的要求，推进“转型升级，提质增效”工作任务很重，完成年度目标任务需要公司上下共同努力。目前公司干部员工的工作作风、能力水平不能完全适应公司发展的需要，还存在责任心欠缺、执行力不够，安于现状等现象。公司最近开展的作风督查和干部履职测评工作，既是加强对干部的日常管理，也是传导压力，大家都要有紧迫感、危机感。
任荣要求，一是要加强政治建设，对党忠诚。坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真学习领会省委十一届三次全会精神，把讲政治摆在第一位。二是要敬业勤奋，勇于担当。认真学习践行“四川能投24字核心价值观”，尊重认同能投的价值理念，加强责任心，提高执行力，敢于面对困难，迎接挑战，主动作为，坚决完成目标任务。三是要遵纪守法，廉洁自律。要求大家要增强廉洁意识，知纪知规，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规；要加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，履行好党风廉洁建设“一岗双责”，在抓好部门业务工作的同时抓好党风廉洁建设。
最后，参会中层正职管理人员作了表态发言，表示要强化政治建设，牢固树立“四个意识”，认真履职尽责，以优良的作风，出色的业绩向组织和员工交上满意答卷。
